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Meine Ausbildung bei Garten Brauers

Ausbildung bei Garten Brauers

Das Thema „Ausbildung“ liegt uns seit unserer Unternehmensgründung am Herzen. Dabei feilen wir stetig an unserem Ausbildungskonzept und konnten im Bereich Garten- & Landschaftsbau bereits über 70 Azubis ausbilden.

 

Unsere Maßstäbe für gute Ausbildung

Wir wollen nicht nur ein guter, sondern ein TOP-Ausbildungsbetrieb sein. Unsere Ausbilder besuchen deshalb regelmäßig Fortbildungen. Der Erfolg gibt uns recht – wir sind besonders stolz auf unsere Landesbesten Prüflinge, die regelmäßig die vorderen Plätze belegen.

Die Basis

  • Für die Auszubildenden ist im Betrieb eine feste Kontaktperson benannt.
  • Die Vergütung der Auszubildenden erfolgt nach Tarif; zur Erfassung der Arbeitszeit wird ein Stundenkonto geführt.
  • Der Betrieb sorgt für eine hochwertige Grundausstattung, bestehend aus Arbeitskleidung, persönlicher Schutzausrüstung und einer eigenen Werkzeugkiste für Auszubildende.

    • Der Weg

  • Ausbildende und Betriebsleitung planen regelmäßige Zeitfenster für Gespräche mit den Auszubildenden ein. Der Ausbildungsplan wird zweimal jährlich ausführlich erörtert.
  • Der Einsatz von Feedbackbögen für Auszubildende erleichtert es, Anerkennung und Kritik weiterzugeben und daraus Erkenntnisse abzuleiten.

    • Das Team

  • Für die Auszubildenden werden gemeinschaftliche Aktivitäten angeboten. Formate wie Azubi-Tage oder Fachexkursionen unterstützen die Teambildung.
  • Im Rahmen eines zweiwöchigen Austauschs erhalten die Auszubildenden Einblick in andere Partnerbetriebe.

    • Selbstständigkeit wecken

  • Den Auszubildenden werden eigene Zuständigkeitsbereiche übertragen – etwa in Werkstatt, Lager oder bei Fahrzeugen –, die sie eigenverantwortlich betreuen.
  • Eine Azubi-Baustelle oder ein gesondertes Projekt im zweiten und dritten Lehrjahr eröffnet die Möglichkeit, selbstständiges Arbeiten zu erproben.

    • Entwicklung fördern

  • Die fachliche Entwicklung wird durch zusätzliche Lernangebote und praktische Übungen aktiv unterstützt.
  • Wiederkehrende Pflanzentests vertiefen das Pflanzenwissen der Auszubildenden und wirken sich positiv auf die Prüfungsergebnisse aus.
  • Die Ausbildenden nehmen jährlich an Fortbildungsangeboten des VGL teil.

    • Du hast Lust im führenden Betrieb der Region deine Ausbildung zu machen?

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    Das bieten wir unseren Azubis:

    • Azubiordner
    • Azubitage
    • Monatliche Azubi-Unterweisungen
    • Regelmäßige Pflanztests
    • Azubiaustausch

    Wir sind Mitglied im GALANET – dem Netzwerk der Qualitäts-Gartenbauer in der Schweiz und ganz Deutschland. Darin tauschen wir uns regelmäßig untereinander aus. Zu neuesten Techniken, Erkenntnissen und auch Ausbildungsinhalten. Teil davon ist der Azubiaustausch mit einem unserer Partnerbetriebe.

    Thomas Obernüfemann

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    Thomas Obernüfemann

    Geschäftsführer

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