Arbeiten bei Garten Brauers

Smarte Gartenpflege à la GALANET

Jobs mit Grünsicht

Future by Garten Brauers

Wir sind die Green Design Force. Wir gestalten die Zukunft. Offline. Wege auf denen ihr geht, Schatten der euch vor dem Sonnenbrand bewahrt, Gärten, an die ihr euch gerne erinnert und Pools, die eure Rettung in höchster Hitze sind. Das waren wir. Wir selbst sind unscheinbar, aber unsere Arbeit wird noch in Generationen sichtbar sein. Bist du bereit, Teil der Green Design Force zu werden?

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Was zeichnet uns als Arbeitgeber aus?

KLARHEIT
SICHERHEIT
ZUVERLÄSSIGKEIT
MITBESTIMMUNG
FLEXIBILITÄT
INNOVATION
KOMMUNIKATION AUF AUGENHÖHE
TEAMSTÄRKE

12 Kriterien der Initiative für gute Arbeit

Sicherheit

Es gibt einen festen Ansprechpartner für die Mitarbeiter im Unternehmen.
Die Mitarbeiter werden tarifgerecht bezahlt. Arbeitsverträge sind in der Regel unbefristet.
Das Unternehmen stellt eine vorbildliche Ausstattung benötigter Arbeitsmittel und Ressourcen zur Verfügung.

Wertschätzung

Mitarbeitergespräche werden regelmäßig geführt. Sie fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Wertschätzung und Ermutigung bilden die Grundlage der Zusammenarbeit. Der Einsatz von Feedbackinstrumenten erleichtert es, Lob und Kritik mitzuteilen und daraus zu lernen.

Verbundenheit

Gemeinsame Aktivitäten im Team stärken das Zugehörigkeitsgefühl der Teammitglieder. Vielfalt im Team erleben wir als Stärke.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig über die Unternehmensentwicklung informiert und in Entscheidungsprozesse eingebunden.

Freiheit

Selbstständiges Arbeiten und eigene Erfolge werden gefördert. Die Mitarbeiter bekommen Vertrauen, Freiräume und Unterstützung, um ihre Fähigkeiten einzusetzen.
Flexibilität der Arbeitsprozesse und der Arbeitszeiten erhöht die Autonomie der Mitarbeiter und die Attraktivität des Betriebes.

Entwicklung

Der Betrieb fördert die Entwicklung seiner Mitarbeiter durch interne und externe Fortbildungsangebote.
Es gibt betriebliche Angebote der lebensphasenorientierten Personalführung. Dazu gehören Gesundheitsvorsorge, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie betriebliche Altersvorsorge.
Die Personalverantwortlichen nehmen jährlich an Fortbildungs- angeboten der Initiative für gute Arbeit oder anderer Anbieter teil.