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Stellenangebote bei Garten Brauers

Leidenschaftliches Arbeiten im Raum Melle, Osnabrück und Bielefeld

Wir stehen für schöne Gärten und tolle Projekte. Als Mitglied der Initiative Ausbildung und Initiative Arbeit liegen uns die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeiter am Herzen. Wir geben jedem Mitarbeiter die Chance sich individuell weiterzuentwickeln und unterstützen ihn dabei so gut wir können.

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12 Kriterien der Initiative für gute Arbeit

Sicherheit

1. Es gibt einen festen Ansprechpartner für die Mitarbeiter im Unternehmen.

2. Die Mitarbeiter werden tarifgerecht bezahlt. Arbeitsverträge sind in der Regel unbefristet.

3. Das Unternehmen stellt eine vorbildliche Ausstattung benötigter Arbeitsmittel und Ressourcen zur Verfügung.

Wertschätzung

4. Mitarbeitergespräche werden regelmäßig geführt. Sie fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.

5. Wertschätzung und Ermutigung bilden die Grundlage der Zusammenarbeit. Der Einsatz von Feedbackinstrumenten erleichtert es, Lob und Kritik mitzuteilen und daraus zu lernen.

Verbundenheit

6. Gemeinsame Aktivitäten im Team stärken das Zugehörigkeitsgefühl der Teammitglieder. Vielfalt im Team erleben wir als Stärke.

7. Die Mitarbeiter werden regelmäßig über die Unternehmensentwicklung informiert und in Entscheidungsprozesse eingebunden

 

Freiheit

8. Selbstständiges Arbeiten und eigene Erfolge werden gefördert. Die Mitarbeiter bekommen Vertrauen, Freiräume und Unterstützung, um ihre Fähigkeiten einzusetzen.

9. Flexibilität der Arbeitsprozesse und der Arbeitszeiten erhöht die Autonomie der Mitarbeiter und die Attraktivität des Betriebes.

Entwicklung

10. Der Betrieb fördert die Entwicklung seiner Mitarbeiter durch interne und externe Fortbildungsangebote.
11. Es gibt betriebliche Angebote der lebensphasenorientierten Personalführung. Dazu gehören Gesundheitsvorsorge, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie betriebliche Altersvorsorge.
12. Die Personalverantwortlichen nehmen jährlich an Fortbildungsangeboten der Initiative für gute Arbeit oder anderer Anbieter teil.

Thomas Obernüfemann und Stephan Rolf

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Thomas Obernüfemann und Stephan Rolf

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